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邢立洲在纪念中国共产党成立95周年暨自来水总公司成立60周年总结表彰大会上的讲话
阜新市自来水总公司   2016/8/1 作者:SystemMaster 来源: 文字大小:[][][]

团结一心    开拓奋进

努力开创企业党建和供水事业发展的新局面

——在纪念中国共产党成立95周年暨自来水总公司

成立60周年总结表彰大会上的讲话

党委书记  邢立洲

 

各位领导、各位来宾、同志们:

我们今天在这里隆重聚会,庆祝中国共产党建党95周年?;毓说车牟永美?,缅怀党的光辉业绩,证明没有共产党就没有新中国这一真理。我们自来水总公司伴随着新中国的脚步走过60年的风雨历程,历经几代人的艰苦创业企业不断发展壮大,为阜新经济发展和转型振兴作出了积极贡献。党建工作紧紧结合经济工作积极、扎实、卓有成效,企业发展迈出坚实步伐!

党建工作回顾

几年来,在市委、市政府和局党委的正确领导下,坚持高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻三个代表重要思想,落实科学发展观,践行党的群众路线,坚持与时俱进、开拓创新、顽强拼搏,团结带领广大干部职工坚持以供水服务为中心,以深化企业内部改革、加强企业管理为重点,以服务经济转型为目标,同舟共济、共克时艰,促进了经济效益与社会效益逐年提高。党建工作充分发挥政治核心作用,紧密围绕经济工作的热点难点问题开展工作,针对经济形势和任务不断创新活动载体,开展形势任务教育,党建工作与经济工作实现同频共振。总公司党委多次被评为市、局先进党委。

一、加强两级班子建设,不断增强班子的凝聚力、向心力和履职能力

一是深入学习、提高认识,加强思想政治建设。总公司党委从提高两级班子成员的政治素质、思想作风入手,制定学习计划,紧密联系思想工作实际,以邓小平理论、三个代表重要思想、党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和我市经济转型重要方针政策与指导,在党的群众路线教育实践活动、三严三实教育实践活动和两学一做学习教育中,总公司党委能够按照学习要求,成立组织机构,安排具体学习活动时间,按文件要求完成了学习内容。认真坚持好党委会制度、民主生活会制度和领导干部参加双重组织生活制度。通过开展批评与自我批评,共征求批评意见200,制定整改措施21项。发挥班子成员的集体智慧和作用,逐步提高领导班子议事、决策、协调、组织能力。

二是创新工作方法,不断加强领导班子的作风建设。树立求真务实的工作作风,注重强化解放思想、开拓创新的意识,坚持深入基层、深入生产一线、深入热点难点问题现场,倾听意见,了解实情,化解难题,为群众办实事解难题。面对困难,领导班子迎难而上,不断突破自我,协调各方面力量,调动各方面积极因素,扎实的开展工作,真正实现了作风上的转变。

三是坚持党管干部,强化管理和监督。不断加强对党员干部遵守党的章程、执行党的路线方针政策、贯彻民主集中制情况和选拔任用干部情况的监督。建立完善企业负责人述职述廉、重大事项报告、谈话戒勉制度,进一步强化干部的素质提升。

四是严格自律,不断加强党风廉政建设。认真执行各项规章制度,结合党员干部思想特点,对党员干部党性、党风、党纪教育,树立勤政廉政意识,使广大党员领导干部树立了正确的权力观、金钱观与人情观。同时,坚持与各基层支部签定精神文明责任状,纠正行业不正之风责任状、领导干部廉洁自律责任状,促进精神文明建设和软环境建设双丰收。

二、加强基层党组织和党员队伍的建设,充分发挥党员的先锋模范作用

一是狠抓党建责任落实。制定党委和基层党支部工作计划,签订党建责任状,对党建工作进行全面具体部署,着力解决基层党组织建设中的突出问题,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用;明确党组织书记为第一责任人,建立健全组织制度和党建工作问责制,做到细化量化,深入开展基层党建工作专项述职评议考核工作,选优、育强、管好基层党组织书记,在层层压实责任上全面进步。

二是加强党员的培养、教育和考核。以提高党员干部队伍的政治素质、理论水平、道德修养为根本,坚持用理论武装党员队伍,认真组织广大党员深入开展三严三实专题教育和两学一做学习教育,利用各种形式对党员进行党的知识、党的理论、党的政策、基本原则的培训教育,党员队伍的组织纪律性明显加强和提高。

三是认真坚持三会一课制度和党员专题讨论会活动。总公司党委结合三会一课党员专题讨论会活动,组织学习有关文件、讲话精神。深入开展三个走进、三个行动等活动。总公司党委制定了活动实施方案,切实推动活动的深入开展。多年来,总公司组织党员志愿者服务队,走进社区、走进企业和群众家庭,先后解决了479729户居民吃水难问题,赢得了广大用户的一致好评。

四是加强党员管理工作,特别是加强对流动党员、停薪留职党员、内退党员的管理。356名党员补交党费4.2万余元,坚持遵守正常的组织生活制度,严格履行转移和接收党员组织关系等手续,认真做好双评工作,有效的保证了党内各项基本制度的落实。同时,加强入党积极分子的培训工作,严格把好入口关。

五是紧紧围绕供水服务,深入开展在职党员进社区四推一诺主题实践活动?;疃苑竦胤骄媒ㄉ韬捅U暇用裼盟飨?,将服务与解决群众、客户的需要和困难紧紧结合在一起。五年来,总公司党委结合世界水日、节水宣传周等活动,共有431名党员参加。展现了党员的风彩和党组织的战斗堡垒作用,推进了党建工作的创新。

三、坚持以人为本,把工作的重点放在加强职工思想政治工作和提高职工队伍的素质上

一是针对总公司的经营形势和工作任务,对职工开展形势任务和司情教育,增强职工的优患意识、责任意识、?;馐?,调动职工的工作积极性。深入开展首席员工评聘、提合理化建议、名师带高徒、小改小革等系列活动。激发职工学技术、比业务的积极性,其中33人获“市长杯”职工技能大赛技师;32人获首席员工;70人获技术拔尖人才称号。通过活动的开展,为总公司争得了荣誉,同时也创造了可观的经济效益。

二是深入开展文明行业创建活动。创新服务理念,增强服务意识,强化业务培训,规范文明语言,提高服务水平。结合工作实际,精心设计载体,广泛开展诚信服务活动,建立健全各项规章制度,进一步完善监督制约机制,不断提升创建档次,让服务水平再上新台阶。

三是不断加强行风建设。严格执行六不准、四合理、三坚持的行业纪律。对外公开办事制度,实行首问责任制承诺制。采取聘请社会监督员、发放征求意见信、召开座谈会等形式,广泛征求意见,社会满意率达98%以上,并多次荣获省、市文明窗口单位,规范服务先进单位等荣誉称号。通过走进省民心网新闻直播间和市广播电台直播间,为群众解答实际问题,收到了较好的社会效益。

四是广泛传播友爱理念?;橹?SPAN lang=EN-US>“送温暖、献爱心和扶贫帮困活动。在资金困难的情况下,每年都投入大量的人力、物力、财力,对困难户、军烈属、敬老院、重病住院职工走访慰问。同时积极参与爱心助学、希望工程、义工奉献日等活动,通过活动的开展,扎实有效的推进了友爱阜新建设。

五是积极开展企业文化活动。按照年有计划、月有活动、周有亮点、日有笑声的企业文化目标要求,积极开展职工文艺汇演、体育大会、趣味运动会、军企校企联谊、系列球赛,总公司篮球队实现市CBO业余篮球俱乐部联赛四连冠,为基层单位购买了体育器材,建立职工书屋、活动室,活跃了职工的文化生活,职工凝聚力和向心力日益增强。同时,注重做好老干部和党外知识分子工作,成立了党外知识分子联谊会,通过新闻媒体弘扬主旋律,树立企业新形象。

建司60年回顾

伴随着经济社会发展共成长的阜新供水,从她诞生到现在,已经走过了60年的漫长历程!60年的奋斗,60年的发展,一代代供水人饱含深情,艰苦创业、无私奉献、锐意创新,用青春与汗水续谱新篇!

阜新供水历经日伪、国民党、新中国三个不同的历史时期。1934年,伪满洲炭矿株式会社孙家湾炭矿事务所建成的高德营子水源井,掀开了旧中国阜新城市供水的第一页,当时日供水量400立方米。1936年又建成了新邱、河南水源井。1937年,在海州西山地区建成水塔,为海州西山地区的日本人供水。同年,河北水源井竣工投产。伪满时期,共修建水源井七座,铺设管路155公里,日供水量1.8万立方米。解放后,城市供水由阜新矿务局营缮科水道股经营,日供水1.84万立方米,铺设管路257公里,供水普及率25%。历史证明,阜新解放前夕城市供水能力及设施没有得到发展,维持现状。随着阜新煤炭及电力工业的逐渐兴起,供水事业也有了长足的发展。195661日成立了阜新市水道厂,隶属于市城建局管理。同年9月,正式更名为阜新市自来水公司,拥有职工256人,设有四个职能股室,一个机修车间,下设海州、新邱、王府三个生产段,担负着阜新城市供水任务。

50年代中期到十一届三中全会以后,正值阜新地方工业经济发展的建设期,为了满足经济建设的用水需求,又陆续兴建了王府、西阜新、新邱、城南、大凌河、佛寺等水源工程,城市日供水能力提升至16.1万立方米。1987年我市实现了全日制供水,掀开了城市供水的崭新篇章!市委、市政府着眼于阜新经济长远发展,专题讨论闹德海水源供水工程,确定在距市区91公里的彰武闹德海水库取水,于19918月开工建设,工程造价24735万元,铺设单线预应力钢筋混凝土管91公里,19949月建成通水,日供水能力10万立方米。该工程是当时我市建国以来投资规模最大的供水基础设施建设项目,有效缓解了我市供水紧张局面。被列为阜新市爱国主义教育基地。

十一五末至十二五时期,随着我市转型振兴步伐的加快和产业集群的开工建设,城市供水也实现了破茧成蝶的蜕变。20068月我市有史以来投资规模最大、现代化程度最高的引白水源工程开工建设,工程投资5.73亿元,铺设单线供水管网83公里,日供水能力15万立方米,于20091030日向市区管网配水,标志着我市长期水资源短缺的现状从此成为历史。引白水源竣工后,其经营权的归属问题影响和制约着企业的生存与发展,我公司秉承服务百姓、奉献社会的理念,克服诸多困难,于11月正式接收运行管理,巩固了服务社会的地位,扩大了企业运营规模,增加了固定资产,为我市转型振兴和水司持续发展奠定了坚实基础。

在半个多世纪的奋斗征程中,几代供水人肩负使命与重任,企业由小到大、由弱到强发展成拥有职工2000余人, 6个水厂、4个营业公司、19个职能处室,固定资产11亿元,日供水能力35万吨的大二型供水企业,为全市1875个企事业单位、20988个个体工商户、28万多户居民近80万人口提供供水保障。

阜新城市供水发展到今天,历经了计划经济向市场经济的转变,几代供水人艰苦创业、顽强拼搏、孜孜追求、大胆探索,铸就了今天的辉煌!随着社会经济和企业的发展,设施设备陈旧老化,高耗低能,项目任务艰巨,维修服务拓展,政策性亏损等诸多困难制约着企业的发展。面对严峻形势,公司党委一班人团结带领广大职工同心协力、攻坚克难,通过采取改革内部管理体制,严细管理、节能降耗、增收降漏、改革创新、提升福祉、优质服务树形象等一系列措施,摆脱了企业亏损的不利局面,实现扭亏为盈,企业发展迎来了由艰辛起步、应对挑战、全力攻坚到实现历史大跨越的良好局面。主要经济技术指标与建司初期相比均有较大幅度增长与提高。(工业总产值完成19555万元,增加19511万元,增长443倍;销售收入完成20142万元,增加20098万元,增长457倍;售水量6056万吨,增加5484万吨,增长10倍;供水量7343万吨,增加6441万吨,增长7倍;日供水能力由1.84万吨增加到35万吨,增长18倍;供水管网长度2196公里,增加2041公里,增长13倍;职工年人均收入达到35028元,与建司初期388元相比增加34640元,增长89倍;固定资产实现113596万元,增加112710万元,增长127倍;供水压力合格率99%,提高17.5个百分点;水质合格率99%,提高59个百分点;供水普及率98%,提高72.9个百分点。)一系列数字的背后,反映的是水司60年日新月异的发展和变化,反映的是城市供水事业大投入、大建设、大发展的辉煌历程。

近几年,随着我市转型振兴步伐的加快,城市供水服务面积和范围也得到了延伸和拓展,供水管网建设也实现了新突破。我公司先后争取资金1.78亿元,完成了市区供水管网一期、二期改造,引白水源市区管网配套,白石水源玻璃钢管改造等一系列基础设施改造建设项目,改造供水管网95.6公里。出台了《城市二次加压供水设施管理办法》,有偿接收管理,实现了全程监管与服务。2011年启动阜新市老旧小区供水设施改造一期工程,该工程投资9990万元,改造供水管网64.87公里,二次加压泵房38座,改造居民室内供水设施76202户,收到了较好地社会效益和经济效益。城市50年以上的老旧管网基本上得到了更新,居民供水保障能力和水质安全得到了明显改善与提高。

2015年,新建改造了调度指挥、水质检测中心及办公环境,由信息化向智能智慧水务迈进。我公司按照市政府统一规划要求,本着厉行节约的原则,对公司机关原办公楼进行扩建改造。新建了面积3200平方米,利用旧有面积4000平方米,形成了修旧如新的水质检测、调度指挥多功能综合办公大楼。同时,对周边的环境进行了改造,形成了环境优美、服务水平提升,管理手段先进,社会保障能力增强,职工凝心聚力、企业蒸蒸日上的良好态势。随着企业的经营发展逐年提高职工工资及福利待遇,保持连续八年为职工调整工资及补贴,提高最低技能工资标准,兑现各项承包奖,让企业发展的成果服务于全社会惠及全体职工。我们向着管理先进、保障有力、服务完善的目标而努力!

城市供水风雨兼程60载,诠释着供水人无私奉献的永恒主题,几代供水人为了实现追求梦想,艰辛探索、不懈努力、开拓奋进,创造了一个又一个的荣耀与辉煌。期间涌现出一批劳动模范和先进典型,他们在不同的历史阶段、不同的工作岗位、不同的工作环境,发挥着典型引领和先锋模范作用,成为一代又一代供水人学习的楷模和榜样。今天,在喜迎建司60华诞之际,我代表领导班子和广大职工向以你们为骄傲的老一代供水人致敬!艰辛的努力与付出赢得了政府的肯定和百姓的赞誉,公司先后获得全国模范职工之家、全国三八红旗集体、省文明单位、省诚信示范企业、市AAAA级模范劳动关系和谐企业等荣誉称号。

梦想在心中,奋斗在路上。企业振兴发展迎来了了十三五加速提升期。我们将紧紧围绕转型振兴大局,在经济新常态的引领下,主动认识、主动适应、主动融入,全面做好城市供水服务保障工作。未来的五年将投入2.5亿元人民币提升供水服务保障能力。2018年建成两个新水厂设计能力40万吨,城市日最大供水量达到60万吨;供水人口82万人;供水普及率100%;水质合格率100%;管网漏失率15%以下。供水调度智能化建设进一步升级?;平腔鬯窠ㄉ?,完善升级调度指挥系统,实现水厂、管网、水源及二次加压供水泵站远程监测及控制。对泵站运行参数、管网水质在线监测等功能进行监测调控,实现信息资源授权共享和供水生产运行智能化管理目标。供水基础设施建设进一步完善。实施阜新市老旧住宅小区供水设施改造二期工程,计划投资9982万元,改造二次加压泵房35座,供水管网87.2公里,改造65387户居民室内供水设施,城区居民小区全部实现一户一表,供水保障率明显提升??そㄉ枇晌鞅惫┧星涮坠芡こ?,计划投资9320万元,新建与改造供水管网49.1公里,工程竣工投产后将彻底解决城市用水供需矛盾问题。供水水质检测能力进一步提升。全面加强水质质量管理体系建设,完善水质检测硬件设施及仪器设备,水质检测能力力争达到90项,实现水质检测能力和水平的双提升。职工生活质量和水平进一步提高。职工工资及福利待遇将随企业的经营成果逐年提高。

各位领导、各位来宾、同志们,企业发展的美好蓝图已经展现在我们面前,经过五年的努力,我们的水司将更加充满活力、保障有力;我们的环境将更加优美舒适、和谐统一;职工的生活将更有质量、富足安逸,我们要朝着美好的目标努力奋斗。我们相信,具有光荣传统、善打硬仗、肯于吃苦的供水人一定会继往开来、同舟共济、锐意进取,不断开创我市城市供水的崭新局面!

值此建司60华诞之际,我代表阜新市自来水总公司党委及全体职工,向长期关注、支持与帮助水司发展的各级领导,向曾经战斗在供水战线上的历届领导班子、老领导、老同志,向辛勤工作在水司各个岗位上的干部职工,致以崇高的敬意和衷心的感谢!让我们共同祝愿,我们党的事业更加辉煌灿烂!我们水司的明天更加美好!

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